本次座谈会围绕“深入贯彻中央八项划定精神学习教育”和“我与公司共生长”两大主题开展。。凭证开门教育要求，，，，细密连系公司“双效提升年”和“1241”生长战略的事情安排，，，，10余位青年干部代表连系自身岗位实践踊跃讲话，，，，在营业优化与立异、治理机制刷新、战略协同生长等方面提出了许多有建设性的意见建议。。例如，，，，在营业优化方面，，，，提倡以用户为中心，，，，一连优化服务流程；
；；在宣传推广上，，，，注重开拓抖音、小红书等新兴社交媒体宣传阵地，，，，实验差别化营销战略；
；；在营业生长上，，，，加速宽带营业升级，，，，推动数字家庭营业规；
；；；
；；在治理机制上，，，，优化分（子）公司的治理和审核系统，，，，节约开源、严控历史项目本钱；
；；在人才作育上，，，，盘活内部培训资源，，，，勉励年轻干手下沉一线磨炼等。。这些建议充分展现了青年干部的智慧和继续，，，，为公司的生长提供了名贵的思绪。。

　　曾庆春同志认真聆听了每一位青年干部的讲话，，，，并逐一举行了点评。。他对青年干部们展现出的起劲态度和立异思绪给予了充分肯定，，，，并勉励他们勇挑重担、自动迎接种种挑战，，，，在实践中一直磨砺自己。。他强调，，，，公司的生长离不开明晰且切合现实的生长战略、科学合理的治理机制，，，，以及一支专业过硬、执行力强、具备穿透力的团队和人才步队。。同时，，，，他对青年干部提出了四点要求：一要立雄心，，，，在所在行业和岗位追求卓越，，，，树立明确目的，，，，起劲实现个人价值；
；；二要讲阵势，，，，当个人利益与整体利益爆发冲突时，，，，要能够做出准确的选择，，，，以整体利益为重；
；；三要有大智，，，，始终坚持学习的热情和心态，，，，一直积累知识和履历，，，，勤于思索、善于总结；
；；四要干大事，，，，从身边的小事做起，，，，同时具备宏观视野，，，，驻足岗位，，，，越位思索，，，，起劲投身于与公司生长战略高度契合的事情中去。。他体现，，，，公司的生长需要立异和人才，，，，公司已经为青年干部搭建了辽阔的舞台，，，，希望各人能够与公司生长同频共振，，，，配合创立优美未来。。   

　　此次座谈会为公司生长注入青春动能，，，，未来，，，，公司将进一步凝聚青年实力，，，，推动各项行动落地生根，，，，向着高质量生长目的奋勇前行。。